使用指南

基本工资

按时薪 x 工作时间计算。

试用期时薪

试用期时薪在试用结束日之前适用，之后自动切换为正式时薪。

自动扣除休息时间

• 工作4小时以上：扣除30分钟
• 工作8小时以上：扣除60分钟

夜班津贴 (22:00~06:00)

额外支付基本工资的50%。

节假日津贴

节假日工作额外支付基本工资的50%。

加班津贴 (超过8小时)

超过8小时的部分额外支付基本工资的50%。

周休津贴

每周工作15小时以上（按4周平均计算）且所有规定工作日全勤时，将自动产生一天的带薪休息津贴。计算方式：（周规定工时/40）×8小时×时薪（上限8小时）。5人以下企业同样适用。本计算仅供参考，具体适用请咨询劳务师。

每周加班费

当每周实际工作时间超过40小时时，在扣除每日超过8小时已计算的加班部分后，剩余的超出部分按基本工资的50%额外支付。休息日工作时间不计入，且不适用于员工少于5人的企业。此为参考计算，准确适用请咨询劳务师。