使い方ガイド

基本給

時給 x 勤務時間で計算されます。

試用期間時給

試用終了日までは試用時給が適用され、終了日以降は自動的に正規時給に切り替わります。

休憩時間自動控除

• 4時間以上勤務：30分控除
• 8時間以上勤務：60分控除

深夜手当 (22:00~06:00)

基本給の50%が追加されます。

休日手当

休日勤務時、基本給の50%が追加されます。

残業手当 (8時間超過)

8時間を超える分に対し、基本給の50%が追加されます。

週休手当

週15時間以上（4週平均）勤務し、所定労働日すべてに出勤（皆勤）すると、1週間に1日分の有給休日手当が自動発生します。計算式：（週所定労働時間÷40）×8時間×時給（上限8時間）。5人未満の事業場にも同様に適用されます。参考用の計算であり、正確な適用は社労士にご相談ください。

週間時間外手当

週の実労働時間が40時間を超える場合、1日8時間超で既に加算された時間外分を差し引いた残りの超過分に対して基本給の50%が追加支給されます。休日労働の時間は除外され、5人未満の事業場には適用されません。参考用の計算であり、正確な適用は社会保険労務士にご相談ください。