Руководство

Базовая оплата

Рассчитывается как почасовая ставка x часы работы.

Ставка испытательного срока

Ставка испытательного срока действует до даты окончания испытания. После этого автоматически применяется обычная почасовая ставка.

Автоматический вычет перерывов

• 4+ часов работы: вычет 30 минут
• 8+ часов работы: вычет 60 минут

Ночная надбавка (22:00~06:00)

Дополнительно 50% от базовой оплаты.

Праздничная оплата

Дополнительно 50% от базовой оплаты за работу в праздники.

Сверхурочные (более 8 часов)

Дополнительно 50% от базовой оплаты за часы свыше 8.

Еженедельное пособие за выходной

При работе 15+ часов в неделю (в среднем за 4 недели) и полной посещаемости всех рабочих дней автоматически начисляется оплата за 1 выходной день в неделю. Формула: (недельные рабочие часы / 40) × 8 часов × почасовая ставка (макс. 8 часов). Применяется и к предприятиям с менее чем 5 сотрудниками.

Еженедельная сверхурочная оплата

Если фактическое рабочее время за неделю превышает 40 часов, дополнительно выплачивается 50% от базовой ставки на оставшуюся часть сверх нормы после вычета сверхурочных, уже учтённых за работу свыше 8 часов в день. Часы работы в праздничные дни исключаются, и это не применяется к предприятиям с менее чем 5 сотрудниками. Это справочный расчёт; для точного применения проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву.