คู่มือการใช้งาน

สรุปวิธีคำนวณค่าจ้าง (ค่าจ้างวันหยุดประจำสัปดาห์ ค่าล่วงเวลา ค่ากะกลางคืน) แผนราคา และสิทธิ์ตามบทบาทไว้ในที่เดียว

เงินเดือนคำนวณอย่างไร?

เงินเดือนพื้นฐาน

คำนวณจากค่าจ้างรายชั่วโมง x ชั่วโมงทำงาน

ค่าจ้างช่วงทดลองงาน

ค่าจ้างช่วงทดลองงานจะใช้จนถึงวันสิ้นสุดทดลองงาน หลังจากนั้นจะเปลี่ยนเป็นค่าจ้างปกติโดยอัตโนมัติ

หักเวลาพักอัตโนมัติ

  • ทำงาน 4+ ชั่วโมง: หัก 30 นาที
  • ทำงาน 8+ ชั่วโมง: หัก 60 นาที

ค่ากะกลางคืน (22:00~06:00)

เพิ่ม 50% ของเงินเดือนพื้นฐาน

ค่าวันหยุด

เพิ่ม 50% ของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับทำงานวันหยุด

ค่าล่วงเวลา (เกิน 8 ชั่วโมง)

เพิ่ม 50% ของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับชั่วโมงที่เกิน 8

เบี้ยเลี้ยงวันหยุดประจำสัปดาห์

หากทำงานตั้งแต่ 15 ชั่วโมง/สัปดาห์ขึ้นไป (เฉลี่ย 4 สัปดาห์) และมาทำงานครบทุกวันตามตาราง จะได้รับเบี้ยเลี้ยงวันหยุด 1 วันต่อสัปดาห์โดยอัตโนมัติ สูตร: (ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ / 40) x 8 ชั่วโมง x ค่าจ้างรายชั่วโมง (สูงสุด 8 ชั่วโมง)

ค่าล่วงเวลารายสัปดาห์

เมื่อชั่วโมงทำงานจริงต่อสัปดาห์เกิน 40 ชั่วโมง จะจ่ายเพิ่ม 50% ของค่าจ้างพื้นฐานสำหรับส่วนที่เกินที่เหลือ หลังหักส่วนล่วงเวลาที่นับไว้แล้วจากการทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ไม่รวมชั่วโมงทำงานในวันหยุด และไม่ใช้กับสถานประกอบการที่มีพนักงานน้อยกว่า 5 คน นี่เป็นการคำนวณเพื่ออ้างอิง โปรดปรึกษานักกฎหมายแรงงานเพื่อการใช้ที่ถูกต้อง

ธุรกิจขนาดเล็ก (น้อยกว่า 5 คน)
ค่ากะกลางคืน/วันหยุด/ล่วงเวลาไม่บังคับใช้ตามกฎหมายแรงงาน

แพ็คเกจต่างกันอย่างไร?

คุณสมบัติFREESTANDARD
ราคาฟรี₩9,900/เดือน (ไม่รวม VAT)
พนักงาน1050
เก็บข้อมูล5 ปี (ดู 60 วัน)5 ปี
ส่งออกรายงาน60 วันล่าสุด
วันลาประจำปีไม่รวม

สิทธิ์ตามบทบาท

สิทธิ์เจ้าของผู้จัดการพนักงาน
เข้าถึงแดชบอร์ด
เพิ่มพนักงาน
ลบพนักงาน
อนุมัติการลงทะเบียน
จัดการการสมัครสมาชิก
ลงเวลา

บทความแนะนำ