Question 1

แพ็กเกจฟรีกับ STANDARD ต่างกันอย่างไร?

Accepted Answer

แพ็กเกจฟรีใช้ได้ถาวรสำหรับพนักงานไม่เกิน 10 คน ส่วน STANDARD (9,900 วอน/เดือน ยังไม่รวม VAT) เพิ่มจำนวนพนักงานเป็น 50 คน และเปิดใช้งานการจัดการวันลาพักร้อนพร้อมการเข้าดู/ดาวน์โหลดประวัติแบบไม่จำกัด สำหรับแพ็กเกจฟรี การเข้าดู/ดาวน์โหลดข้อมูลการเข้า-ออกงานจำกัดที่ 60 วันล่าสุด

Question 2

การทดลองใช้ฟรีเดือนแรกทำงานอย่างไร?

Accepted Answer

ลงทะเบียนบัตร แล้วใช้ STANDARD ฟรีเต็มที่ในเดือนแรก การเรียกเก็บเงินครั้งแรกจะเกิดขึ้นหนึ่งเดือนถัดไป และหากยกเลิกภายในช่วงฟรีจะไม่ถูกเรียกเก็บเงิน การทดลองใช้มีให้เพียงครั้งเดียว

Question 3

ถ้าการชำระเงินล้มเหลว บัญชีจะถูกระงับทันทีหรือไม่?

Accepted Answer

ไม่ จะเข้าสู่ช่วงผ่อนผันประมาณ 7 วันก่อน และจะถูกระงับเมื่อช่วงผ่อนผันสิ้นสุดลงเท่านั้น เพียงลงทะเบียนบัตรใหม่ในระหว่างนั้นก็ใช้งานต่อได้

Question 4

ถ้าปล่อยให้ถูกระงับไว้จะเกิดอะไรขึ้น?

Accepted Answer

หลังถูกระงับครบ 30 วัน บัญชีจะไม่ถูกลบ แต่จะเปลี่ยนเป็นแพ็กเกจฟรีโดยอัตโนมัติ พนักงานที่เกินขีดจำกัดของแพ็กเกจฟรี (10 คน) จะถูกปิดใช้งาน

Question 5

ขอคืนเงินได้เมื่อไหร่?

Accepted Answer

ภายใน 7 วันนับจากการเรียกเก็บเงินครั้งแรก และเฉพาะการเรียกเก็บเงินครั้งแรกเท่านั้น ระหว่างทดลองใช้ฟรีไม่มีการชำระเงินจึงไม่เข้าเงื่อนไขนี้

Question 6

ถ้ายกเลิกการสมัครสมาชิก จะหยุดทันทีหรือไม่?

Accepted Answer

ไม่ คุณยังใช้ฟีเจอร์ STANDARD ได้จนสิ้นสุดรอบที่จ่ายไปแล้ว มีเพียงการต่ออายุอัตโนมัติที่จะหยุดหลังจากนั้น ยกเลิกได้ทุกเมื่อ

Question 7

ฉันลดแพ็กเกจแต่มีพนักงานเกินขีดจำกัด จะเกิดอะไรขึ้น?

Accepted Answer

พนักงานที่เกินขีดจำกัดจะถูกปิดใช้งานโดยอัตโนมัติ คุณเลือกได้ว่าจะเก็บใครไว้ในหน้าจัดการพนักงาน

Question 8

ถ้าเกินขีดจำกัดจำนวนพนักงานจะเกิดอะไรขึ้น?

Accepted Answer

การลงทะเบียนจะถูกบล็อกในจุดนั้น (ฟรี 10 คน, STANDARD 50 คน) การลงทะเบียนเองโดยพนักงาน (รวมที่รออนุมัติ) ก็ทำได้ไม่เกินขีดจำกัดเช่นกัน

Question 9

เพิ่มพนักงานหลายคนพร้อมกันด้วยไฟล์ตารางได้หรือไม่?

Accepted Answer

ได้ อัปโหลดไฟล์ CSV หรือ Excel (XLSX) พร้อมกันได้เลย รองรับขนาดไม่เกิน 1MB และ 200 แถว จำนวนที่เพิ่มต่อการอัปโหลดหนึ่งครั้งคือค่าที่น้อยกว่าระหว่างขีดจำกัดที่เหลือกับ 50 คน

Question 10

ระหว่างอัปโหลดเป็นชุด หากตรงกับพนักงานที่มีอยู่แล้วจะเป็นอย่างไร?

Accepted Answer

หากชื่อและเลขท้ายโทรศัพท์ 4 หลักตรงกัน จะข้ามไป หากตรงกับคนที่ลงทะเบียนเองและรออนุมัติ จะอนุมัติอัตโนมัติ หากตรงกับพนักงานที่ลาออกไปก่อนหน้า จะสร้างเป็นรายการใหม่

Question 11

ออกรหัสเชิญใหม่ได้หรือไม่?

Accepted Answer

ได้ คุณออกรหัสเชิญใหม่ให้พนักงานแต่ละคนได้ การออกใหม่ปลอดภัยกว่าหากรหัสรั่วไหล การเปลี่ยนแปลงจะถูกบันทึกไว้ในประวัติ

Question 12

ตั้งช่วงทดลองงานและค่าจ้างช่วงทดลองงานอย่างไร?

Accepted Answer

กำหนดวันสิ้นสุดทดลองงานและค่าจ้างช่วงทดลองงานให้พนักงานแต่ละคน ระหว่างทดลองงานจะใช้ค่าจ้างทดลองงาน และเปลี่ยนเป็นค่าจ้างปกติโดยอัตโนมัติหลังสิ้นสุด ตั้งช่วงทดลองงานเริ่มต้นของบริษัทไว้ ระบบจะนำไปใช้อัตโนมัติเมื่อเพิ่มพนักงานใหม่

Question 13

รหัส QR ของบริษัทเปลี่ยนบ่อยแค่ไหน?

Accepted Answer

QR บนหน้าจอจะรีเฟรชทุก 30 วินาที และ QR ที่สแกนแล้วจะหมดอายุหลังจาก 3 นาที เพื่อป้องกันการนำภาพหน้าจอกลับมาใช้ลงเวลาเข้างานแบบทุจริต

Question 14

ค่าล่วงเวลาเริ่มคิดเมื่อไหร่?

Accepted Answer

จะมีอัตราเพิ่มสำหรับชั่วโมงที่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันและเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม สถานประกอบการที่มีพนักงานประจำน้อยกว่า 5 คนได้รับการยกเว้นค่าล่วงเวลาเพิ่มตามกฎหมาย

Question 15

ค่ากะกลางคืนและวันหยุดคำนวณอย่างไร?

Accepted Answer

จะมีอัตราเพิ่มสำหรับงานกลางคืน (22:00–06:00) และงานวันหยุด (ค่าเริ่มต้น 0.5 เท่าต่ออย่าง) สถานประกอบการที่มีพนักงานน้อยกว่า 5 คนได้รับการยกเว้น คุณเปลี่ยนตัวคูณได้ในการตั้งค่าบริษัท

Question 16

เวลาพักถูกหักโดยอัตโนมัติหรือไม่?

Accepted Answer

ใช่ หากไม่กรอกเวลาพัก ระบบจะหักให้อัตโนมัติตามชั่วโมงทำงาน (60 นาทีสำหรับ 8 ชั่วโมงขึ้นไป, 30 นาทีสำหรับ 4 ชั่วโมงขึ้นไป) หากต่างจากความเป็นจริง พนักงานสามารถส่งคำขอแก้ไขได้

Question 17

การปัดเศษเวลาทำงานจัดการอย่างไร?

Accepted Answer

เวลาจะถูกปัดตามหน่วย (1–60 นาที) และวิธี (ค่าเริ่มต้นคือปัดลง) ที่บริษัทตั้งไว้ ส่วนจำนวนเงินจะปัดเศษทีละรายการแล้วจึงรวมยอด

Question 18

ถ้าพนักงานลืมลงเวลาออกงาน เงินเดือนจะจัดการอย่างไร?

Accepted Answer

ระบบจะปิดให้อัตโนมัติ โดยใช้เวลาสิ้นสุดตามตารางหากมีตารางงาน หรือประมาณที่ 9 ชั่วโมงหากไม่มี รายการเช่นนี้จะถูกทำเครื่องหมายว่า 'ปิดอัตโนมัติ (ประมาณการ)' จึงควรตรวจสอบเวลาจริง

Question 19

ค่าจ้างปกติ (สำหรับค่าวันลา ฯลฯ) คำนวณอย่างไร?

Accepted Answer

หากเจ้าของกิจการกรอกค่าจ้างปกติไว้ จะใช้ค่านั้น หากไม่มี จะคิดจากค่าจ้างรายชั่วโมง × ชั่วโมงทำงานตามสัญญาเฉลี่ยต่อวัน

Question 20

วันลาพักร้อนประจำปีให้ตามเกณฑ์ใด?

Accepted Answer

อายุงานน้อยกว่า 1 ปี: 1 วันต่อเดือนที่มาทำงานครบ (สูงสุด 11 วัน) เมื่อครบ 1 ปี: ได้ 15 วันในคราวเดียว และเพิ่มอีก 1 วันทุก 2 ปีตั้งแต่ปีที่ 3 (สูงสุด 25 วัน) ปัจจุบันพนักงานที่อายุงาน 1 ปีขึ้นไปจะได้ 15 วันโดยไม่คำนึงถึงอัตราการมาทำงาน ดังนั้นหากใครไม่ครบเกณฑ์ เจ้าของกิจการควรปรับเอง

Question 21

เกณฑ์ปีบัญชีกับเกณฑ์วันเข้างานต่างกันอย่างไร?

Accepted Answer

ค่าเริ่มต้นคือเกณฑ์วันเข้างาน หากเปลี่ยนเป็นเกณฑ์ปีบัญชี (เบต้า) ระบบจะให้วันลาของทุกคนตามกำหนดการแยกที่อิงวันเริ่มต้นปีบัญชีของบริษัท โหมดนี้ต้องตั้งวันเริ่มต้นปีบัญชี

Question 22

วันลาที่ไม่ได้ใช้จะเป็นอย่างไร?

Accepted Answer

วันลาที่ไม่ได้ใช้จะหมดอายุ 1 ปีหลังจากได้รับ วันลาที่หมดอายุจะถูกแปลงเป็นค่าจ้างวันลาที่ไม่ได้ใช้และเพิ่มเข้าในเงินเดือนของเดือนนั้น

Question 23

ระบบส่งเสริมการใช้วันลาทำงานอย่างไร?

Accepted Answer

เปิดการส่งเสริมแล้ว เจ้าของกิจการจะได้รับการแจ้งเตือนที่ 6 และ 10 เดือนหลังให้วันลา หากเจ้าของกิจการหรือผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานใช้ 'การยกเว้นการชดเชย' วันลานั้นจะถูกตัดออกจากการคำนวณค่าชดเชยเมื่อหมดอายุ

Question 24

สถานประกอบการที่มีพนักงานน้อยกว่า 5 คนได้วันลาอัตโนมัติหรือไม่?

Accepted Answer

ไม่ได้โดยค่าเริ่มต้น (ไม่ใช่ข้อบังคับตามกฎหมาย) เจ้าของกิจการเปิดได้ ซึ่งในกรณีนั้นเจ้าของกิจการต้องรับผิดชอบการดำเนินการ วันลาของเจ้าของกิจการเองก็ไม่ให้โดยค่าเริ่มต้นเช่นกัน

Question 25

บันทึกการเข้า-ออกงานเก็บไว้นานแค่ไหน?

Accepted Answer

ห้าปีในทุกแพ็กเกจ แพ็กเกจฟรีจำกัดการเข้าดู/ดาวน์โหลดที่ 60 วันล่าสุด แต่ตัวข้อมูลเองยังเก็บอย่างปลอดภัยเป็นเวลา 5 ปี

Question 26

ถ้าลบบัญชีเจ้าของกิจการ ข้อมูลบริษัทจะเป็นอย่างไร?

Accepted Answer

หลังยืนยันชื่อบริษัทและดาวน์โหลดสำรองข้อมูล บริษัท พนักงาน บันทึกการเข้า-ออกงาน และบันทึกวันลาจะถูกลบถาวรทั้งหมด เรียกคืนไม่ได้ จึงควรดาวน์โหลดสำรองข้อมูลไว้ให้แน่ใจ

Question 27

ข้อมูลของบริษัทที่ไม่มีการใช้งานหรือพนักงานที่ลาออกจะถูกลบอัตโนมัติหรือไม่?

Accepted Answer

ใช่ ตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูล บริษัทที่ไม่มีกิจกรรมหรือการชำระเงินเป็นเวลา 5 ปีจะถูกลบอัตโนมัติ และข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานที่ลาออกไปเกิน 5 ปีจะถูกทำให้ไม่ระบุตัวตนโดยอัตโนมัติ

Question 28

จัดการวันลาได้ขณะถูกระงับหรือยกเลิกหรือไม่?

Accepted Answer

เจ้าของกิจการลงทะเบียน/ปรับวันลาได้เฉพาะขณะสถานะปกติเท่านั้น ในสถานะผ่อนผันจะดำเนินการได้เฉพาะคำขอของพนักงาน ส่วนขณะถูกระงับหรือยกเลิกจะเข้าดูได้เท่านั้น

Question 29

ต้องติดตั้งแอปหรือไม่?

Accepted Answer

ไม่ต้อง สแกน QR ด้วยกล้องโทรศัพท์ แล้วหน้าจอเช็คอินจะเปิดขึ้นในเบราว์เซอร์ทันที ไม่ต้องติดตั้งอะไรเลย

Question 30

ต้องกดเข้างานและออกงานแยกกันหรือไม่?

Accepted Answer

ไม่ต้อง สแกน QR เดียวกัน ระบบจะตัดสินเองว่าเป็นการเข้างานหรือออกงาน

Question 31

ถ้าเพิ่งสแกนแล้วสแกนอีกครั้ง จะถูกนับสองครั้งหรือไม่?

Accepted Answer

ไม่ การสแกนซ้ำภายใน 1 นาทีหลังเข้างาน (หรือออกงาน) จะถูกละเว้น

Question 32

QR ของร้านกับลิงก์เชิญส่วนตัวต่างกันอย่างไร?

Accepted Answer

QR ของร้านจะรีเฟรชทุก 30 วินาทีและสแกนได้ ณ จุดนั้น ส่วนลิงก์เชิญส่วนตัวมีข้อมูลของคุณอยู่ ดังนั้นเมื่อยืนยันตัวตนแล้ว คุณจะยังคงล็อกอินอยู่เป็นเวลา 7 วัน

Question 33

ต้องเปิดสิทธิ์เข้าถึงตำแหน่งหรือไม่?

Accepted Answer

หากบริษัทเปิดการเช็คอินด้วย GPS คุณจะเช็คอินไม่ได้ถ้าไม่มีตำแหน่ง หากบริษัทไม่ได้เปิด คุณเช็คอินได้โดยไม่ต้องมีตำแหน่ง

Question 34

ถ้าอยู่ไกลจากร้านจะเช็คอินไม่ได้หรือ?

Accepted Answer

หากคุณอยู่นอกรัศมีที่บริษัทตั้งไว้ (ค่าเริ่มต้น 200 เมตร บริษัทตั้งได้ 50–1000 เมตร) การเช็คอินจะถูกปฏิเสธและจะแสดงระยะทางปัจจุบันของคุณ

Question 35

ถ้าฉันปฏิเสธสิทธิ์เข้าถึงตำแหน่งจะเป็นอย่างไร?

Accepted Answer

หากบริษัทเปิด GPS ไว้ การเช็คอินจะถูกบล็อก หากเป็นข้อผิดพลาดชั่วคราว แอปจะลองดึงตำแหน่งของคุณใหม่สูงสุด 3 ครั้ง

Question 36

ลงทะเบียนเองได้โดยไม่ต้องมีคำเชิญหรือไม่?

Accepted Answer

หากบริษัทอนุญาต สแกน QR ของร้านแล้วกรอกชื่อและเลขท้ายโทรศัพท์ 4 หลัก ก็ลงทะเบียนได้ทันที

Question 37

ทำไมต้องกรอกเลขท้ายโทรศัพท์ 4 หลัก?

Accepted Answer

เพื่อยืนยันตัวตน แม้รหัสเชิญหรือลิงก์รั่วไหล เลขท้าย 4 หลักที่ต่างกันก็ป้องกันไม่ให้คนอื่นลงเวลาเข้างานแทนคุณได้

Question 38

ลงทะเบียนแล้วเข้างานได้ทันที หรือต้องรออนุมัติ?

Accepted Answer

ขึ้นอยู่กับการตั้งค่าของบริษัท หากต้องอนุมัติ คุณจะเช็คอินไม่ได้จนกว่าเจ้าของกิจการจะอนุมัติ

Question 39

ถ้าเพื่อนร่วมงานชื่อเหมือนกันมีอยู่แล้วจะเป็นอย่างไร?

Accepted Answer

หากทั้งชื่อและเลขท้าย 4 หลักตรงกัน ระบบจะถามให้ยืนยันว่า 'ใช่คุณหรือไม่?' หากชื่อตรงแต่เลขท้ายต่างกัน คุณจะถูกลงทะเบียนเป็นคนละคน

Question 40

ถ้ากรอกรหัสผิดซ้ำ ๆ จะเป็นอย่างไร?

Accepted Answer

การลองเกิน 10 ครั้งภายใน 10 นาทีสำหรับรหัสเดียวจะทำให้ถูกบล็อกชั่วคราว ลองใหม่อีกครั้งในไม่ช้า

Question 41

ฉันเป็นแรงงานต่างชาติ ดูในภาษาของฉันได้หรือไม่?

Accepted Answer

เรารองรับ 8 ภาษา (เกาหลี อังกฤษ เวียดนาม จีน ไทย อินโดนีเซีย ญี่ปุ่น รัสเซีย) เปิดขึ้นด้วยภาษาของ QR ที่เจ้าของกิจการสร้างไว้ก่อน และเมื่อคุณยืนยันตัวตนผ่านลิงก์เชิญ ภาษาของคุณจะถูกบันทึกและแสดงในครั้งถัด ๆ ไป

Question 42

การมาสายและการออกก่อนเวลาตัดสินอย่างไร?

Accepted Answer

หากคุณเข้างานเกินเวลาเริ่มตามตารางบวกช่วงผ่อนผัน (ค่าเริ่มต้น 5 นาที) จะถือว่ามาสาย หากคุณออกก่อนเวลาสิ้นสุดตามตารางลบช่วงผ่อนผัน จะถือว่าออกก่อนเวลา ช่วงผ่อนผันบริษัทเป็นผู้ตั้ง

Question 43

ฉันจะถูกบันทึกว่ามาสายแม้เป็นกะกลางคืน/กะยืดหยุ่นหรือไม่?

Accepted Answer

ไม่ งานแบบยืดหยุ่นและตารางกะกลางคืน (เช่น 22:00–06:00) จะถูกตัดออกจากการตัดสินมาสาย/ออกก่อน/ขาดงาน

Question 44

การขาดงานบันทึกอย่างไร?

Accepted Answer

ไม่มีปุ่มขาดงานแยกต่างหาก วันทำงานในอดีตที่ไม่มีบันทึกการเข้างานจะถูกนับเป็นการขาดงาน (วันนี้และวันในอนาคตจะไม่ถูกนับ)

Question 45

เวลาพักถูกหักทั้งที่ฉันพักไม่ได้

Accepted Answer

เวลาพักจะถูกหักอัตโนมัติตามชั่วโมงทำงาน (60 นาทีสำหรับ 8 ชั่วโมงขึ้นไป, 30 นาทีสำหรับ 4 ชั่วโมงขึ้นไป) หากต่างจากความเป็นจริง ส่งคำขอแก้ไขเพื่อปรับให้ถูกต้องได้

Question 46

ถ้าฉันไม่ลงเวลาออกงานจะเป็นอย่างไร?

Accepted Answer

ระบบจะปิดอัตโนมัติโดยใช้เวลาสิ้นสุดตามตารางหรือประมาณการ 9 ชั่วโมง และเพิ่มเครื่องหมาย 'ประมาณการ' หากเวลาไม่ถูกต้อง ส่งคำขอแก้ไขได้

Question 47

แก้ไขรายการที่บันทึกผิดได้หรือไม่?

Accepted Answer

คุณแก้ไขโดยตรงไม่ได้ แต่ส่งคำขอแก้ไขได้ (แก้เวลา เพิ่มการลงเวลาออกที่ขาดหาย เพิ่มวันที่ขาดหาย) จะมีผลเมื่อเจ้าของกิจการ/ผู้จัดการอนุมัติ คุณขอได้เฉพาะบันทึกของตัวเองเท่านั้น

Question 48

ดูเงินเดือนโดยประมาณของตัวเองโดยตรงได้หรือไม่?

Accepted Answer

หากบริษัทไม่ได้ปิดไว้ คุณดูเงินเดือนโดยประมาณรายเดือนของตัวเองได้ เป็นตัวเลขก่อนหักภาษีเพื่อใช้อ้างอิงเท่านั้น จึงอาจต่างจากยอดที่ได้รับจริง บริษัทที่ใช้แพ็กเกจฟรีจะดูได้เฉพาะ 60 วันล่าสุด รายละเอียดอย่างค่าจ้างรายชั่วโมงจะไม่แสดง

Question 49

หลังลาออกแล้วดูสลิปเงินเดือนไม่ได้แล้วหรือ?

Accepted Answer

หากเข้าผ่านรหัสเชิญ คุณดูสลิปเงินเดือนได้ต่อแม้หลังลาออก (สิทธิ์ในการขอสลิปเงินเดือน)

Question 50

หลังลาออก ข้อมูลส่วนบุคคลของฉันถูกลบเมื่อไหร่?

Accepted Answer

ห้าปีหลังวันลาออก ข้อมูลส่วนบุคคลอย่างชื่อและเบอร์โทรศัพท์จะถูกทำให้ไม่ระบุตัวตนโดยอัตโนมัติ (ทำลายหลังพ้นระยะเวลาเก็บรักษาที่กฎหมายกำหนด)

Question 51

ถ้าบริษัทถูกระงับ ฉันเช็คอินได้หรือไม่?

Accepted Answer

ไม่ได้ หากบริษัทถูกระงับ การเช็คอินและการลงทะเบียนจะถูกบล็อกทั้งคู่

Question 52

เจ้าของกิจการเชิญฉันอย่างไร?

Accepted Answer

มีสองวิธี: เชิญทางอีเมลและเชิญทางลิงก์ (ทั้งคู่หมดอายุหลัง 30 วัน) เจ้าของกิจการส่งคำเชิญได้สูงสุด 3 รายการต่อวัน

Question 53

ฉันรับลิงก์เชิญทางอีเมลที่ส่งถึงคนอื่นได้หรือไม่?

Accepted Answer

คำเชิญทางอีเมลจะถูกบล็อกหากอีเมลที่ถูกเชิญต่างจากบัญชีที่คุณล็อกอินอยู่ (เพื่อป้องกันลิงก์รั่วไหล) ส่วนคำเชิญทางลิงก์เป็นแบบที่ใครก็รับได้

Question 54

เมื่อรับคำเชิญ ฉันจะถูกเชื่อมต่อด้วยสิทธิ์ใด?

Accepted Answer

คุณจะถูกเชื่อมต่อด้วยสิทธิ์ที่ระบุไว้ในคำเชิญ (เฉพาะการเข้า-ออกงาน / เงินเดือน / ทั้งหมด) หากไม่ได้ระบุ คุณจะเริ่มด้วยสิทธิ์ที่จำกัดที่สุดคือ 'การเข้าดูการเข้า-ออกงาน'

Question 55

ขั้นตอนการยืนยันตัวตนมีอะไรบ้าง?

Accepted Answer

ยังไม่ยืนยัน → (อัปโหลดใบอนุญาต) รอตรวจสอบ → (ผู้ดูแลระบบอนุมัติ) ยืนยันแล้ว หรือล้มเหลวหากถูกปฏิเสธ

Question 56

เมื่ออัปโหลดใบอนุญาตจะเกิดอะไรขึ้น?

Accepted Answer

จะเปลี่ยนเป็นสถานะรอตรวจสอบ และคำขอตรวจสอบจะถูกส่งไปยังผู้ดูแลระบบ

Question 57

ดูบริษัทที่รับผิดชอบได้ขณะรอการยืนยันตัวตนหรือไม่?

Accepted Answer

ได้ หากเจ้าของกิจการเชิญและเชื่อมต่อคุณ คุณดูได้แม้ก่อนยืนยันตัวตน อย่างไรก็ตาม การที่คุณเชิญเจ้าของกิจการเองทำได้หลังจากยืนยันตัวตนแล้วเท่านั้น

Question 58

หากคุณวุฒิของฉันถูกเพิกถอนภายหลัง บริษัทที่เชื่อมต่อจะเป็นอย่างไร?

Accepted Answer

หลังช่วงผ่อนผันแบบอ่านอย่างเดียว 14 วัน การเชื่อมต่อจะถูกยกเลิก

Question 59

จัดการหลายบริษัทพร้อมกันได้หรือไม่? สิทธิ์ต่างกันในแต่ละบริษัทหรือไม่?

Accepted Answer

ได้ บริษัทที่เชื่อมต่อทั้งหมดจะปรากฏในรายการของคุณ และให้สิทธิ์แยกตามแต่ละบริษัท

Question 60

แต่ละระดับสิทธิ์ทำอะไรได้บ้าง?

Accepted Answer

'การเข้า-ออกงาน' คือเข้าดูการเข้า-ออกงานเท่านั้น 'เงินเดือน'/'ทั้งหมด' จะเพิ่มการเข้าดูเงินเดือนและวันลา รวมถึงการดาวน์โหลด การเข้าถึงทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้

Question 61

ดูย้อนหลังได้กี่เดือน?

Accepted Answer

ผู้เชี่ยวชาญไม่มีข้อจำกัดระยะเวลาการเข้าดูเหมือนที่ใช้กับเจ้าของกิจการ จึงดูแบบระยะยาวได้

Question 62

ดาวน์โหลดไฟล์เงินเดือน (Excel) ได้ภายใต้เงื่อนไขใด?

Accepted Answer

หากคุณมีสิทธิ์ดาวน์โหลด (เงินเดือน/ทั้งหมด) และไม่ได้อยู่ในช่วงผ่อนผันการยกเลิกเชื่อมต่อ คุณดาวน์โหลดได้ ระหว่างช่วงผ่อนผันจะเข้าดูได้แต่ดาวน์โหลดถูกบล็อก

Question 63

เครื่องหมาย 'ปิดอัตโนมัติ' บนหน้าจอการเข้า-ออกงาน/เงินเดือนคืออะไร?

Accepted Answer

บันทึกที่ระบบปิดให้อัตโนมัติจะได้รับป้าย 'ปิดอัตโนมัติ' เป็นการเตือนให้ตรวจสอบเวลาทำงานจริง

Question 64

พอร์ทัลผู้เชี่ยวชาญรองรับหลายภาษาหรือไม่?

Accepted Answer

ปัจจุบันหน้าจอสำหรับผู้เชี่ยวชาญให้บริการเป็นภาษาเกาหลีเป็นหลัก

คำถามที่พบบ่อย

เจ้าของกิจการ

แพ็กเกจและการชำระเงิน

การเพิ่มพนักงาน

QR และการเช็คอิน

เงินเดือน

วันลาพักร้อนประจำปี

ข้อมูลและบัญชี

พนักงาน

การเช็คอิน

ตำแหน่ง (GPS)

การลงทะเบียนเองและการอนุมัติ

ภาษา

สถานะการเข้า-ออกงาน

ข้อมูลและเงินเดือนของฉัน

ผู้เชี่ยวชาญ (ภาษี/แรงงาน)

การเชิญและการเชื่อมต่อ

การยืนยันตัวตน

สิทธิ์และการเข้าดู

การดาวน์โหลดและการแสดงผล