คำถามที่พบบ่อย

แพ็กเกจฟรีใช้ได้ถาวรสำหรับพนักงานไม่เกิน 10 คน ส่วน STANDARD (9,900 วอน/เดือน ยังไม่รวม VAT) เพิ่มจำนวนพนักงานเป็น 50 คน และเปิดใช้งานการจัดการวันลาพักร้อนพร้อมการเข้าดู/ดาวน์โหลดประวัติแบบไม่จำกัด สำหรับแพ็กเกจฟรี การเข้าดู/ดาวน์โหลดข้อมูลการเข้า-ออกงานจำกัดที่ 60 วันล่าสุด

ลงทะเบียนบัตร แล้วใช้ STANDARD ฟรีเต็มที่ในเดือนแรก การเรียกเก็บเงินครั้งแรกจะเกิดขึ้นหนึ่งเดือนถัดไป และหากยกเลิกภายในช่วงฟรีจะไม่ถูกเรียกเก็บเงิน การทดลองใช้มีให้เพียงครั้งเดียว

ไม่ จะเข้าสู่ช่วงผ่อนผันประมาณ 7 วันก่อน และจะถูกระงับเมื่อช่วงผ่อนผันสิ้นสุดลงเท่านั้น เพียงลงทะเบียนบัตรใหม่ในระหว่างนั้นก็ใช้งานต่อได้

หลังถูกระงับครบ 30 วัน บัญชีจะไม่ถูกลบ แต่จะเปลี่ยนเป็นแพ็กเกจฟรีโดยอัตโนมัติ พนักงานที่เกินขีดจำกัดของแพ็กเกจฟรี (10 คน) จะถูกปิดใช้งาน

ภายใน 7 วันนับจากการเรียกเก็บเงินครั้งแรก และเฉพาะการเรียกเก็บเงินครั้งแรกเท่านั้น ระหว่างทดลองใช้ฟรีไม่มีการชำระเงินจึงไม่เข้าเงื่อนไขนี้

คุณยังใช้ฟีเจอร์ลงเวลาและเงินเดือนได้จนสิ้นสุดรอบที่ชำระไว้แล้ว หยุดเพียงการต่ออายุอัตโนมัติ แต่การจัดการวันลาประจำปีจะเหลือแค่ดูอย่างเดียวทันทีที่ยกเลิก — การบันทึก ปรับวันลา และการยื่นขอลาของพนักงานจะถูกระงับ คุณยกเลิกเมื่อใดก็ได้

พนักงานที่เกินขีดจำกัดจะถูกปิดใช้งานโดยอัตโนมัติ คุณเลือกได้ว่าจะเก็บใครไว้ในหน้าจัดการพนักงาน

การลงทะเบียนจะถูกบล็อกในจุดนั้น (ฟรี 10 คน, STANDARD 50 คน) การลงทะเบียนเองโดยพนักงาน (รวมที่รออนุมัติ) ก็ทำได้ไม่เกินขีดจำกัดเช่นกัน

ได้ อัปโหลดไฟล์ CSV หรือ Excel (XLSX) พร้อมกันได้เลย รองรับขนาดไม่เกิน 1MB และ 200 แถว จำนวนที่เพิ่มต่อการอัปโหลดหนึ่งครั้งคือค่าที่น้อยกว่าระหว่างขีดจำกัดที่เหลือกับ 50 คน

หากชื่อและเลขท้ายโทรศัพท์ 4 หลักตรงกัน จะข้ามไป หากตรงกับคนที่ลงทะเบียนเองและรออนุมัติ จะอนุมัติอัตโนมัติ หากตรงกับพนักงานที่ลาออกไปก่อนหน้า จะสร้างเป็นรายการใหม่

ได้ คุณออกรหัสเชิญใหม่ให้พนักงานแต่ละคนได้ การออกใหม่ปลอดภัยกว่าหากรหัสรั่วไหล การเปลี่ยนแปลงจะถูกบันทึกไว้ในประวัติ

ใช่ เมื่อพนักงานลงทะเบียนเองผ่าน QR ของร้าน จะอยู่ในสถานะรออนุมัติ และเช็คอินไม่ได้จนกว่าจะได้รับอนุมัติ คุณอนุมัติหรือปฏิเสธได้จากการแจ้งเตือนบนแดชบอร์ดหรือรายชื่อพนักงาน ผู้จัดการก็อนุมัติได้เช่นกัน

กำหนดวันสิ้นสุดทดลองงานและค่าจ้างช่วงทดลองงานให้พนักงานแต่ละคน ระหว่างทดลองงานจะใช้ค่าจ้างทดลองงาน และเปลี่ยนเป็นค่าจ้างปกติโดยอัตโนมัติหลังสิ้นสุด ตั้งช่วงทดลองงานเริ่มต้นของบริษัทไว้ ระบบจะนำไปใช้อัตโนมัติเมื่อเพิ่มพนักงานใหม่ หากต้องการสิ้นสุดช่วงทดลองงานก่อนกำหนด ให้ปิด 'เปิดใช้ทดลองงาน' ในหน้าแก้ไขพนักงาน

ได้ กำหนดพนักงานเป็นข้อยกเว้นงานภาคสนาม พวกเขาจะบันทึกเวลาจากที่ไหนก็ได้ด้วยมือถือ หมายเหตุ ไม่มีการบันทึกสถานที่เยี่ยมหรือติดตามเส้นทาง — รองรับเฉพาะบันทึกเวลาทำงานและคำนวณค่าจ้างโดยประมาณ

แจ้ง เมื่อจำนวนพนักงานที่ทำงานอยู่ข้ามเกณฑ์ 5 คนแล้วไม่ตรงกับประเภทสถานประกอบการที่ตั้งไว้ เราจะแจ้งผ่านแอปและอีเมล แต่ประเภทสถานประกอบการจะไม่เปลี่ยนอัตโนมัติ กฎค่าจ้างเพิ่มพิเศษและวันลาพักร้อนจะต่างกัน กรุณาเปลี่ยนเองในการตั้งค่า

QR บนหน้าจอจะรีเฟรชทุก 30 วินาที เมื่อสแกน ระบบจะตรวจว่ารหัสยังใหม่อยู่หรือไม่ (ออกภายใน 1 นาที) เมื่อผ่านการตรวจแล้วคุณมีเวลา 10 นาทีเพื่อทำขั้นตอนตำแหน่งและยืนยันตัวตนให้เสร็จ นี่เพื่อป้องกันการแคปหน้าจอแล้วนำไปใช้ซ้ำ ส่วน QR ที่ติดไว้ในร้านเป็นคนละแบบและไม่มีวันหมดอายุ

QR ติดผนังคือแบบพื้นฐาน — พิมพ์ครั้งเดียวไม่มีวันหมดอายุ QR บนหน้าจอเปลี่ยนทุก 30 วินาทีเพื่อความปลอดภัย ใช้เมื่อกังวลการบันทึกเวลาแทนกันด้วยรูปถ่าย ทั้งสองแบบใช้ได้ทันทีในหน้า QR

ได้ ในหน้า QR เปิด 'ตั้งอุปกรณ์นี้เป็นหน้าจอร้าน' อุปกรณ์นั้นจะกลายเป็นหน้าจอบันทึกเวลาเฉพาะ แท็บเล็ตที่เหลือก็เพียงพอ ทันทีที่เปิด บัญชีเจ้าของจะออกจากระบบบนอุปกรณ์นั้น — ใช้อุปกรณ์ของร้าน ไม่ใช่มือถือส่วนตัว หากต้องการยกเลิกทั้งหมดพร้อมกัน ให้กด 'ออกจากระบบหน้าจอร้านทั้งหมด' ในหน้า QR

กดปุ่มพิมพ์ในหน้า QR เพื่อรับเอกสารพร้อมติดที่มีคำแนะนำ 8 ภาษา บันทึกเป็นรูปภาพเพื่อแชร์ก็ได้ แนะนำให้ติดไว้ในจุดที่พนักงานเห็นง่าย เช่น ข้างเคาน์เตอร์คิดเงินหรือทางเข้าออก

จะมีอัตราเพิ่มสำหรับชั่วโมงที่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันและเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม สถานประกอบการที่มีพนักงานประจำน้อยกว่า 5 คนได้รับการยกเว้นค่าล่วงเวลาเพิ่มตามกฎหมาย

จะมีอัตราเพิ่มสำหรับงานกลางคืน (22:00–06:00) และงานวันหยุด (ค่าเริ่มต้น 0.5 เท่าต่ออย่าง) สถานประกอบการที่มีพนักงานน้อยกว่า 5 คนได้รับการยกเว้น คุณเปลี่ยนตัวคูณได้ในการตั้งค่าบริษัท กล่าวคือ ทำงานวันหยุดจะได้ค่าจ้าง 1.5 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงปกติ (ค่าจ้างพื้นฐาน + ส่วนเพิ่ม 0.5 เท่า) กำหนดวันหยุดได้ที่ การตั้งค่า > จัดการวันหยุด

ใช่ หากไม่กรอกเวลาพัก ระบบจะหักให้อัตโนมัติตามชั่วโมงทำงาน (60 นาทีสำหรับ 8 ชั่วโมงขึ้นไป, 30 นาทีสำหรับ 4 ชั่วโมงขึ้นไป) หากต่างจากความเป็นจริง พนักงานสามารถส่งคำขอแก้ไขได้

เวลาทำงานถูกคำนวณตามนาทีจริงโดยไม่มีการตัดเศษหรือปัดเศษ เฉพาะจำนวนเงินเท่านั้นที่จัดการเป็นหน่วยสกุลเงินทีละรายการแล้วจึงรวมยอด

ระบบจะปิดให้อัตโนมัติ โดยใช้เวลาสิ้นสุดตามตารางหากมีตารางงาน หรือประมาณที่ 9 ชั่วโมงหากไม่มี รายการเช่นนี้จะถูกทำเครื่องหมายว่า 'ปิดอัตโนมัติ (ประมาณการ)' จึงควรตรวจสอบเวลาจริง ชั่วโมงทำงานสูงสุดที่ใช้เป็นเกณฑ์คือ 9 ชั่วโมงโดยค่าเริ่มต้น และเปลี่ยนได้ใน การตั้งค่า ระหว่าง 1~24 ชั่วโมง

หมายความว่าในช่วงคำนวณเงินเดือนยังมีบันทึกที่ไม่ได้ลงเวลาออกงานค้างอยู่ ปกติระบบปิดอัตโนมัติจะจัดการให้ แต่บางกรณี เช่น มีคำขอแก้ไขอยู่ระหว่างดำเนินการ บันทึกอาจค้างได้ กดลิงก์ในคำเตือนเพื่อดูเฉพาะบันทึกที่ยังไม่ปิด และจัดการก่อนสรุปเงินเดือน

หากเจ้าของกิจการกรอกค่าจ้างปกติไว้ จะใช้ค่านั้น หากไม่มี จะคิดจากค่าจ้างรายชั่วโมง × ชั่วโมงทำงานตามสัญญาเฉลี่ยต่อวัน

เป็นเบี้ยตามกฎหมายเกาหลี พนักงานที่ตกลงทำงานตั้งแต่ 15 ชม./สัปดาห์ (เฉลี่ย 4 สัปดาห์) และมาทำงานครบทุกวันตามกำหนดในสัปดาห์นั้น จะได้ค่าจ้างเพิ่มหนึ่งวัน วันที่ลาโดยได้รับอนุมัติไม่ถือว่าขาดงาน ร้านที่มีพนักงานไม่ถึง 5 คนก็ต้องจ่าย แอปคำนวณเมื่อจบสัปดาห์ สัปดาห์ที่ยังไม่จบจึงอาจแสดงเป็น 0

อายุงานน้อยกว่า 1 ปี: 1 วันต่อเดือนที่มาทำงานครบ (สูงสุด 11 วัน) เมื่อครบ 1 ปี: ได้ 15 วันในคราวเดียว และเพิ่มอีก 1 วันทุก 2 ปีตั้งแต่ปีที่ 3 (สูงสุด 25 วัน) ปัจจุบันแอปไม่ตรวจทั้งอัตราการมาทำงานและการมาครบ: อายุงาน 1 ปีขึ้นไปได้ 15 วัน ส่วนต่ำกว่า 1 ปีได้ 1 วันต่อเดือนที่ทำงาน หากใครมาทำงานไม่ถึง 80% หรือมีเดือนที่ขาดงาน เจ้าของกิจการควรปรับเอง

ค่าเริ่มต้นคือเกณฑ์วันเข้างาน หากเปลี่ยนเป็นเกณฑ์ปีบัญชี (เบต้า) ระบบจะให้วันลาของทุกคนตามกำหนดการแยกที่อิงวันเริ่มต้นปีบัญชีของบริษัท โหมดนี้ต้องตั้งวันเริ่มต้นปีบัญชี

วันลาที่ไม่ได้ใช้จะหมดอายุเมื่อครบ 1 ปีนับจากวันที่ได้รับ วันลาที่หมดอายุจะถูกแปลงเป็นเงินชดเชยวันลาที่ไม่ได้ใช้และบวกเข้ากับค่าจ้างเดือนนั้น หากอยากยกวันลาไปปีถัดไป ให้เปลี่ยนการตั้งค่าวันลาเป็น 'อนุญาตให้ยกยอด' แล้วกรอกจำนวนวันที่จะยกในหน้าจัดการประวัติวันลา

เมื่อเปิดการกระตุ้นการใช้วันลา ระบบจะแจ้งเตือนเมื่อครบ 6 เดือนและ 10 เดือนนับจากวันที่ให้สิทธิ์ หากคุณทำเครื่องหมายยกเว้นการชดเชย วันลาส่วนนั้นจะไม่ถูกนำไปคำนวณเงินชดเชยวันลาที่หมดอายุ การตั้งค่านี้ทำได้เฉพาะบัญชีเจ้าของกิจการ ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญที่เชื่อมต่อไว้ทำไม่ได้

ไม่ได้โดยค่าเริ่มต้น (ไม่ใช่ข้อบังคับตามกฎหมาย) เจ้าของกิจการเปิดได้ ซึ่งในกรณีนั้นเจ้าของกิจการต้องรับผิดชอบการดำเนินการ วันลาของเจ้าของกิจการเองก็ไม่ให้โดยค่าเริ่มต้นเช่นกัน

ได้ พนักงานเลือกลาครึ่งวันเช้าหรือบ่ายตอนยื่นคำขอ และจะหักวันลา 0.5 วัน ไม่รองรับการลาหนึ่งในสี่วัน (0.25)

เมื่อลงทะเบียนพักงานในหน้าจัดการวันลาของพนักงาน ช่วงพักงานจะไม่ถูกนับเป็นขาดงาน ถ้าพักงานทั้งสัปดาห์ สัปดาห์นั้นจะไม่เกิดเบี้ยเลี้ยงวันหยุดประจำสัปดาห์ ถ้าพักงานแค่บางส่วนของสัปดาห์ จะตัดสินการมาทำงานครบจากวันทำงานที่เหลือ ระหว่างพักงานจะเช็คอินเข้างานใหม่ไม่ได้ และคำขอลาที่ทับซ้อนช่วงพักงานก็จะถูกบล็อกด้วย

ห้าปีในทุกแพ็กเกจ แพ็กเกจฟรีจำกัดการเข้าดู/ดาวน์โหลดที่ 60 วันล่าสุด แต่ตัวข้อมูลเองยังเก็บอย่างปลอดภัยเป็นเวลา 5 ปี

หลังยืนยันชื่อบริษัทและดาวน์โหลดสำรองข้อมูล บริษัท พนักงาน บันทึกการเข้า-ออกงาน และบันทึกวันลาจะถูกลบถาวรทั้งหมด เรียกคืนไม่ได้ จึงควรดาวน์โหลดสำรองข้อมูลไว้ให้แน่ใจ

ใช่ ตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูล บริษัทที่ไม่มีกิจกรรมหรือการชำระเงินเป็นเวลา 5 ปีจะถูกลบอัตโนมัติ และข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานที่ลาออกไปเกิน 5 ปีจะถูกทำให้ไม่ระบุตัวตนโดยอัตโนมัติ

เจ้าของกิจการลงทะเบียน/ปรับวันลาได้เฉพาะขณะสถานะปกติเท่านั้น ในสถานะผ่อนผันจะดำเนินการได้เฉพาะคำขอของพนักงาน ส่วนขณะถูกระงับหรือยกเลิกจะเข้าดูได้เท่านั้น

ระบบตรวจสอบสัญญาณอัตโนมัติ เช่น เกิน 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ เวลาพักไม่พอ บันทึกที่ยังไม่ปิดถูกปล่อยทิ้ง จากคำเตือนสามารถไปยังหน้าจอที่ต้องจัดการได้ และเมื่อแก้ไขแล้วคำเตือนจะหายไปในการตรวจสอบครั้งถัดไป นี่ไม่ใช่คำวินิจฉัยทางกฎหมาย หากไม่แน่ใจกรุณาปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

ไม่ต้อง สแกน QR ด้วยกล้องโทรศัพท์ แล้วหน้าจอเช็คอินจะเปิดขึ้นในเบราว์เซอร์ทันที ไม่ต้องติดตั้งอะไรเลย

ไม่ต้อง เมื่อสแกน QR เดิม ระบบจะตัดสินเองว่าเป็นเข้างานหรือออกงาน มีข้อยกเว้นเดียว คือหากผ่านไปเกิน 5 นาทีนับจากลงเวลาเข้า การสแกนครั้งถัดไปจะถามยืนยันการลงเวลาออก เพื่อไม่ให้การสแกนซ้ำโดยไม่ตั้งใจไปตัดชั่วโมงทำงานของคุณ หมายเหตุ: พนักงานที่ถูกบันทึกว่าลาออกแล้วจะเช็คอินไม่ได้ กรุณาติดต่อเจ้าของร้านหรือผู้จัดการ

ไม่ หากสแกนซ้ำภายใน 5 นาทีหลังลงเวลาเข้างาน ระบบจะไม่นับ ส่วนกรณีลงเวลาออกแล้วสแกนเข้าใหม่ ภายใน 1 นาทีจะไม่ถูกนับ หากเกิน 5 นาทีแล้วสแกนอีกครั้ง ระบบจะถามยืนยันว่าต้องการลงเวลาออกหรือไม่

QR ของร้านคือรหัสที่สแกนตรงนั้น แบบที่แสดงบนหน้าจอจะรีเฟรชทุก 30 วินาที ส่วนแบบพิมพ์ติดผนังจะไม่หมดอายุ ลิงก์เชิญส่วนตัวมีข้อมูลของคุณอยู่ เมื่อยืนยันครั้งเดียวก็จะคงสถานะเข้าสู่ระบบไว้ ระยะเวลาจะต่ออายุทุกครั้งที่ลงเวลา และถ้าไม่ได้สแกนเลย 7 วันจะต้องยืนยันใหม่ แม้ใช้งานต่อเนื่อง เมื่อครบ 90 วันก็จะให้ยืนยันอีกครั้งเพื่อความปลอดภัย

หากบริษัทเปิดการลงเวลาด้วย GPS จะลงเวลาไม่ได้หากไม่มีข้อมูลตำแหน่ง หากไม่ได้เปิดก็ลงเวลาได้โดยไม่ต้องใช้ตำแหน่ง สำหรับพนักงานที่ทำงานนอกร้าน เช่น งานภาคสนาม หน้างาน หรือส่งของ เจ้าของกิจการสามารถยกเว้นการตรวจตำแหน่งให้เป็นรายบุคคลได้ เจ้าของร้านเปิด/ปิดฟีเจอร์นี้ได้ที่ การตั้งค่า > การยืนยัน GPS และตั้งรัศมีที่ยอมรับได้ระหว่าง 50m~1000m

หากคุณอยู่นอกรัศมีที่บริษัทตั้งไว้ (ค่าเริ่มต้น 200 เมตร บริษัทตั้งได้ 50–1000 เมตร) การเช็คอินจะถูกปฏิเสธและจะแสดงระยะทางปัจจุบันของคุณ

หากบริษัทเปิด GPS ไว้ การเช็คอินจะถูกบล็อก หากเป็นข้อผิดพลาดชั่วคราว แอปจะลองดึงตำแหน่งของคุณใหม่สูงสุด 3 ครั้ง

หากเจ้าของกำหนดให้คุณเป็นข้อยกเว้นงานภาคสนาม คุณบันทึกเวลาได้โดยไม่ต้องยืนยันตำแหน่ง ก่อนหน้านั้นบันทึกได้เฉพาะในรัศมีที่ทำงาน

หากบริษัทอนุญาต สแกน QR ของร้านแล้วกรอกชื่อและเลขท้ายโทรศัพท์ 4 หลัก ก็ลงทะเบียนได้ทันที

เพื่อยืนยันตัวตน แม้รหัสเชิญหรือลิงก์รั่วไหล เลขท้าย 4 หลักที่ต่างกันก็ป้องกันไม่ให้คนอื่นลงเวลาเข้างานแทนคุณได้

ขึ้นอยู่กับการตั้งค่าของบริษัท หากต้องอนุมัติ คุณจะเช็คอินไม่ได้จนกว่าเจ้าของกิจการจะอนุมัติ

หากทั้งชื่อและเลข 4 ตัวท้ายตรงกัน ระบบจะถามยืนยันว่าใช่ตัวคุณหรือไม่ หากชื่อตรงแต่เลข 4 ตัวท้ายต่างกัน ระบบก็จะถามยืนยันว่าเป็นคนละคนหรือไม่ก่อน แล้วจึงลงทะเบียนเป็นพนักงานใหม่ ไม่ได้ลงทะเบียนทันที

การลองเกิน 10 ครั้งภายใน 10 นาทีสำหรับรหัสเดียวจะทำให้ถูกบล็อกชั่วคราว ลองใหม่อีกครั้งในไม่ช้า

เรารองรับ 8 ภาษา (เกาหลี อังกฤษ เวียดนาม จีน ไทย อินโดนีเซีย ญี่ปุ่น รัสเซีย) เปิดขึ้นด้วยภาษาของ QR ที่เจ้าของกิจการสร้างไว้ก่อน และเมื่อคุณยืนยันตัวตนผ่านลิงก์เชิญ ภาษาของคุณจะถูกบันทึกและแสดงในครั้งถัด ๆ ไป

แอปไม่ได้ตัดสินการมาสายหรือกลับก่อนเวลาโดยอัตโนมัติ จะแสดงเฉพาะค่าที่นายจ้างกรอกโดยตรงในหน้าบันทึกเวลาทำงานเท่านั้น

ไม่มีปุ่มขาดงานแยกต่างหาก และแอปก็ไม่ได้คำนวณการขาดงานโดยอัตโนมัติ วันที่ไม่มีบันทึกเวลาทำงานจะคงอยู่ในสถานะไม่มีบันทึก

เวลาพักจะถูกหักอัตโนมัติตามชั่วโมงทำงาน (60 นาทีสำหรับ 8 ชั่วโมงขึ้นไป, 30 นาทีสำหรับ 4 ชั่วโมงขึ้นไป) หากต่างจากความเป็นจริง ส่งคำขอแก้ไขเพื่อปรับให้ถูกต้องได้

ระบบจะปิดอัตโนมัติโดยใช้เวลาสิ้นสุดตามตารางหรือประมาณการ 9 ชั่วโมง และเพิ่มเครื่องหมาย 'ประมาณการ' หากเวลาไม่ถูกต้อง ส่งคำขอแก้ไขได้

คุณแก้ไขโดยตรงไม่ได้ แต่ส่งคำขอแก้ไขได้ (แก้เวลา เพิ่มการลงเวลาออกที่ขาดหาย เพิ่มวันที่ขาดหาย) จะมีผลเมื่อเจ้าของกิจการ/ผู้จัดการอนุมัติ คุณขอได้เฉพาะบันทึกของตัวเองเท่านั้น

หากบริษัทไม่ได้ปิดไว้ คุณดูเงินเดือนโดยประมาณรายเดือนของตัวเองได้ เป็นตัวเลขก่อนหักภาษีเพื่อใช้อ้างอิงเท่านั้น จึงอาจต่างจากยอดที่ได้รับจริง บริษัทที่ใช้แพ็กเกจฟรีจะดูได้เฉพาะ 60 วันล่าสุด รายละเอียดอย่างค่าจ้างรายชั่วโมงจะไม่แสดง

หากอุปกรณ์ที่คุณใช้ก่อนลาออกยังล็อกอินอยู่ คุณยังดูสลิปเงินเดือนได้หลังลาออก (สิทธิขอรับรายการค่าจ้าง) แต่เมื่อการล็อกอินหมดอายุแล้ว จะไม่สามารถเข้าใหม่ด้วยรหัสเชิญได้ กรณีนี้ให้ขอสลิปเงินเดือนจากนายจ้างโดยตรง

ห้าปีหลังวันลาออก ข้อมูลส่วนบุคคลอย่างชื่อและเบอร์โทรศัพท์จะถูกทำให้ไม่ระบุตัวตนโดยอัตโนมัติ (ทำลายหลังพ้นระยะเวลาเก็บรักษาที่กฎหมายกำหนด)

ไม่ได้ หากบริษัทถูกระงับ การเช็คอินและการลงทะเบียนจะถูกบล็อกทั้งคู่

มีสองวิธี: เชิญทางอีเมลและเชิญทางลิงก์ (ทั้งคู่หมดอายุหลัง 30 วัน) เจ้าของกิจการส่งคำเชิญได้สูงสุด 3 รายการต่อวัน

คำเชิญทางอีเมลจะถูกบล็อกหากอีเมลที่ถูกเชิญต่างจากบัญชีที่คุณล็อกอินอยู่ (เพื่อป้องกันลิงก์รั่วไหล) ส่วนคำเชิญทางลิงก์เป็นแบบที่ใครก็รับได้

คุณจะถูกเชื่อมต่อด้วยสิทธิ์ที่ระบุไว้ในคำเชิญ (เฉพาะการเข้า-ออกงาน / เงินเดือน / ทั้งหมด) หากไม่ได้ระบุ คุณจะเริ่มด้วยสิทธิ์ที่จำกัดที่สุดคือ 'การเข้าดูการเข้า-ออกงาน'

ยังไม่ยืนยัน → (อัปโหลดใบอนุญาต) รอตรวจสอบ → (ผู้ดูแลระบบอนุมัติ) ยืนยันแล้ว หรือล้มเหลวหากถูกปฏิเสธ

จะเปลี่ยนเป็นสถานะรอตรวจสอบ และคำขอตรวจสอบจะถูกส่งไปยังผู้ดูแลระบบ

ได้ หากเจ้าของกิจการเชิญและเชื่อมต่อคุณ คุณดูได้แม้ก่อนยืนยันตัวตน อย่างไรก็ตาม การที่คุณเชิญเจ้าของกิจการเองทำได้หลังจากยืนยันตัวตนแล้วเท่านั้น

หลังช่วงผ่อนผันแบบอ่านอย่างเดียว 14 วัน การเชื่อมต่อจะถูกยกเลิก

ได้ บริษัทที่เชื่อมต่อทั้งหมดจะปรากฏในรายการของคุณ และให้สิทธิ์แยกตามแต่ละบริษัท

'การเข้า-ออกงาน' คือเข้าดูการเข้า-ออกงานเท่านั้น 'เงินเดือน'/'ทั้งหมด' จะเพิ่มการเข้าดูเงินเดือนและวันลา รวมถึงการดาวน์โหลด การเข้าถึงทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้

ผู้เชี่ยวชาญไม่มีข้อจำกัดระยะเวลาการเข้าดูเหมือนที่ใช้กับเจ้าของกิจการ จึงดูแบบระยะยาวได้

หากคุณมีสิทธิ์ดาวน์โหลด (เงินเดือน/ทั้งหมด) และไม่ได้อยู่ในช่วงผ่อนผันการยกเลิกเชื่อมต่อ คุณดาวน์โหลดได้ ระหว่างช่วงผ่อนผันจะเข้าดูได้แต่ดาวน์โหลดถูกบล็อก

บันทึกที่ระบบปิดให้อัตโนมัติจะได้รับป้าย 'ปิดอัตโนมัติ' เป็นการเตือนให้ตรวจสอบเวลาทำงานจริง

ปัจจุบันหน้าจอสำหรับผู้เชี่ยวชาญให้บริการเป็นภาษาเกาหลีเป็นหลัก

คุณเลือกได้ระหว่างที่ปรึกษาภาษี ทนายความด้านแรงงาน หรือทั้งสองอย่าง และมีคำแนะนำการยืนยันคุณวุฒิให้สำหรับแต่ละประเภท