가이드

급여 계산 방식(주휴·연장·야간수당)과 요금제, 역할별 권한을 한눈에 정리했어요.

급여는 어떻게 계산되나요?

기본급

시급 x 근무시간으로 계산됩니다.

수습기간 시급

수습 종료일까지는 수습 시급이 적용되며, 종료일 이후 자동으로 정규 시급으로 전환됩니다.

휴게시간 자동 차감

  • 4시간 이상 근무: 30분 차감
  • 8시간 이상 근무: 60분 차감

야간수당 (22:00~06:00)

기본급의 50% 추가 지급됩니다.

공휴일수당

공휴일 근무 시 기본급의 50% 추가 지급됩니다.

초과근로수당 (8시간 초과)

8시간 초과 근무분에 대해 기본급의 50% 추가 지급됩니다.

주휴수당

주 15시간 이상(4주 평균) 근무하고 소정근로일을 모두 출근(개근)하면, 1주에 1일분의 유급 휴일 급여가 자동 발생합니다. 계산: (주 소정근로시간 / 40) x 8시간 x 시급 (상한 8시간). 5인 미만 사업장도 동일하게 적용됩니다. 참고용 계산이며, 사업장별 상황에 따라 달라질 수 있으므로 정확한 적용은 노무사와 상담하세요.

주간연장수당

1주 실제 근로시간이 40시간을 초과하면, 일 8시간 초과로 이미 가산된 연장분을 제외한 나머지 초과분에 대해 기본급의 50%가 추가 지급됩니다. 휴일근로 시간은 제외되며, 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다. 참고용 계산이며, 정확한 적용은 노무사와 상담하세요.

소규모 사업장 (5인 미만)
근로기준법에 따라 야간/공휴일/초과근로 수당이 적용되지 않습니다.

요금제 차이는?

구분FREESTANDARD
가격무료9,900원/월 (VAT 별도)
직원 수10명50명
데이터 보관5년 (조회 60일)5년
리포트 내보내기최근 60일
연차 관리미제공

역할별 권한

권한사장님매니저직원
대시보드 접근
직원 추가
직원 삭제
자가등록 승인
구독 관리
체크인

가이드 문서